オムスビ冒険録は、新しくメンバーになったアカリによる、組織の文化や仕組みを記した物語です。実際のオムスビメンバーと対話しながら、組織の文化や仕組みを見える化していきます。組織の見える化に興味がある方、オムスビのメンバーとして一緒に働きたい方は、冒険録をお読みいただきながら一緒に冒険を楽しみましょう。

 

ハブチン
では、オムスビの見えない文化や空気を見える化していきましょう。

Vol.3の図を再びつかって、まずは企業ポリシーと経営ポリシーを言語化にすることから始めさせてください。この2つのポリシーがすべての活動の軸になっていくので。

ちなみに他社では企業理念や経営理念という言い方をするのですが、オムスビではポリシーという言葉を使わせてください。

アカリ
え??なんかいっぱいが出てきた。
ちょっと待ってください。色々質問したいことがあるのですが、、、

まず、なぜ、理念ではなくポリシーなんですか?

ハブチン
そうですよね、理念って絶対的なもので変更できないように聞こえるのでしっくり来ませんでした。ポリシーっていうと、方針なので状況によって変える意味合いも含まれています。オムスビは成長するとともに事業内容も変わっていくので、ポリシーの方がしっくりくると感じたのです。

アカリ
なるほど、言葉一つで感じ方って違いますね。

そして、企業ポリシーと経営ポリシーって同じじゃないのですか??違いは何ですか?

ハブチン
違いがよく分からないですよね。

まずは企業ポリシーと経営ポリシーの定義づけをしたいと思います。

アカリ
はい、お願いします。

ハブチン
先に断っておくと、これは社会全体として明確に定義されているわけではないです。

あくまでオムスビとしての定義ですが、企業ポリシーは「企業の存在理由」で、経営ポリシは「企業を経営するうえで鍵となる活動」です。

アカリ
なぜ、そんな風に定義しようと思ったんですか?

ハブチン
実はこの定義は経営者としてとても勉強させてもらってる面白法人カヤックさんが実践されてて、すごくいいなと思ったんです。面白法人カヤックさんの例を出して説明しますね。

カヤックさんの場合でいうと、「面白法人」が企業理念で、「つくる人を増やす」というのが経営理念です。

もう少し噛み砕くと企業の存在理由(企業理念)は「面白くありつづける」ことで、面白法人を経営する上で鍵となる活動(経営理念)が「つくる人を増やす」ということです。

アカリ
具体的に言われるとイメージできますね。でも「つくる人を増やす」って少し回りくどいように思いました。例えば「つくりつづける」とかでも良かったはず。

ハブチン
「つくりつづける」だと、天才クリエイターがつくりつづけても達成できますよね。小さなクリエイティブ会社ならそれでもいいかもしれない。でも、それは事業であって経営ではないと思うんです。

アカリ
あれ??事業であって経営ではない??

ハブチン
はい、経営は企業を営む活動全般で、その活動の中に事業を運営したり、組織を運営する活動があるとイメージしてもらえると。

「つくる人を増やす」という経営理念には、企業としてつくる人が集まる制度や仕組みをつくる組織づくりも含まれる言葉ですよね。

アカリ
そうか、組織作りも経営ですもんね。

ハブチン
はい、そうです。まず先につくる人がいて、面白いものをつくる。つくったものが面白ければ世の中にウケて、つくる人やつくる案件をどんどん呼び寄せる。きっとつくる人は経営する上で起点であり鍵なんですよね。

アカリ
だから経営ポリシーは「企業を経営するうえで鍵となる活動」ということか。企業理念と経営理念の定義がよくわかりました。

それでは、オムスビの企業ポリシーと経営ポリシーはどういうものなんですか?

ハブチン
はい、まずオムスビの企業ポリシーは「周囲をととのえること」です。

そして経営ポリシーは「見える化する人を増やす」です。

アカリ
あれ?「〜人を増やす」ってどこかで聞いたことありますね。

もしや、カヤックさんのパクリ?

ハブチン
いえ、オマージュです。

アカリ
いや、パクッ

ハブチン
オマージュです。

アカリ
オマージュ、、、(これ以上は触れないでおこう)

企業ポリシーが、「周囲をととのえる」ってふわっとしていますがどういうことなんですか??

ハブチン
それでは具体的にご説明しますね。(つづく)

 

Posted by:橋本 絢

東京都小金井市在住。神戸大学農学部卒業後、株式会社TISに入社。システム開発のプロジェクトマネージャーなどを歴任。一念発起して2014年7月にパン屋として独立、子供の頃からの夢を叶える。幸せのパン屋を仕組み化し、捨てないパン、サブスクによる安定収入を実現。パラレルキャリアとして、ベンチャー企業のシステム導入および開発に関わる。オムスビは、2019年6月から参画。 特技:写真、料理、コーチング、会議のファシリテーション、易占い