振り返ると、自分の苦手を手放すことができた1年だった。

1年の振り返りは、いつも11月に前倒しで振り返っておく派の羽渕です。ちょうど勤労感謝の日前後の7日間に開催される“働き方の祭典”「TOKYO WORK DESIGN WEEK」「(以下TWDW)というカンファレンスがあって、ありがたいことに毎年登壇させていただきながら、企画を通じて自分の振り返りを行っています。

45073254_2115064385475530_2724356966271942656_n

2018年はお仕事をご一緒しているユーザーベースさんと共催で「Are you happy? チームで仕事を私事にする方法」を開催いたしました。2017年から2018年にかけてオムスビに関わるパートナーが増えたことにより、自らブログや SNSで情報発信をして注目を集め、タレントのような活動をするのではなく、チームでミッションを達成するという意識に変化しました。今まではなんでも自分でやらないといけないという意識があったのですが、自分の苦手な部分や弱さを手放すことができてラクになりました。(あと余談ですが、露出と売り上げは比例しないこともわかりました。)

最近では、得意すらも手放すようになってきている。

さらに自分でも意外だったのは「自分の得意すら手放そう」としている自分がいるいうことです。自分で自分の強みを言うのってなんかアレですが、一応「ファシリテーション」を強みにしておりまして、2015年くらいから2017年までファシリテーションの仕事だけでご飯を食べていました。自分のファシリテーションには自負をもってますし、他のファシリテーターは競争相手だと思っていました。

そのこだわりが自分でも不思議なくらいスーッと抜けてしまったんです。他にファシリテーションがしたい方がいたら、どうぞとお譲りするようになりました。例えばTWDWのイベントでも、ファシリテーションを別の方にお願いしていて、参加者として他のファシリテーションの手法を参加しながら楽しみました。きっとこれ2017年だったら、そのポジションにこだわっていたし、楽しむよりも妬ましい気持ちの方が多かったように思います。

ミッション達成のために、手法や理論にとらわれない。

でも今はミッション達成できるのであれば、ファシリテーションは僕がやってもいいし、他の人にお願いしてもいいなと思っています。山と同じで頂点はひとつでも、登るルートはたくさんあった方が楽しいですよね。

自分の強みに対してこだわりを捨てると、変なところで争いが起きなくなって、結果的にミッションが達成しやすくなりました。実はTWDWでもイベント前日に、ボタンのかけ違いでトラブルがおきたんですね。きっとファシリテーションにこだわってたら失敗していました。ミッション達成のために、ファシリテーションを任せたことで、結果的にいいイベントに繋がったと思います。

46493657_353491745416141_4174223219709968384_nそれからは「そのこだわりは本当に必要?そのこだわりの先にどんな世界があるのか」と問いかけるようにしています。オムスビは「ヒトに向かわず、ミッションに向かう」ことを行動指針にしておりますが、まさに行動指針に通じる話だったので共有させていただきました。

Posted by:ハブチン

1986年大阪府生まれ。2008年パソナキャリア入社。転職者のキャリア支援業務、自社の新卒採用業務、新規事業立ち上げに従事しつつ、アイデアを短時間で具現化する「アイデアソン・ハッカソン」のファシリテーターとしても活躍。2016年4月に独立し、リレーションシップデザインを軸とする株式会社オムスビを設立し、組織変革したい企業様向けの組織コンサルティングサービス『reborn』を提供している。 Omsubi Inc. Founder and CEO Akihiro is the Founder and CEO of Omsubi Inc. Born in Osaka Japan in 1986. Joined the Japanese recruitment agency named Pasona Career. Designed his new career as a facilitator of "Ideason" and "Hackason" who embodies ideas in a short time, while engaged in career support of job changers, recruiting new staffs and launching new business in the company. After left Pasona Career, founded a relationship design company named Omsubi Inc. in April of 2016. Providing the organizational innovation service "reborn" for companies wanting to change the organization.